Con motivo de la celebración del Mes del Orgullo
LGBTQ+, General Motors México se enorgullece en destacar las acciones en materia de
diversidad e inclusión que promueve continuamente, con el objetivo de reconocer a cada persona
dentro de la compañía con la misión de convertirse en la empresa más incluyente del mundo.
Este año, GM difundió varias cápsulas tituladas “Camaro Ride Pride”, en las que Manuel Ávila,
Gerente de Relaciones Públicas y Gubernamentales de OnStar, entrevista a colaboradores de la
armadora, integrantes de la comunidad LGBTQ+ y aliados en un formato tipo carpool a bordo de
un Camaro Edición de Coleccionistas decorado con los colores del arcoíris.
Las entrevistas en el emblemático vehículo de Chevrolet destacan el progreso y apoyo de
General Motors a sus colaboradores en cuanto a inclusión y diversidad, y están disponibles en las
redes sociales de la compañía: Facebook, Instagram y LinkedIn y YouTube.
“Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión es fundamental para nuestra visión y valores
como empresa. Trabajamos para ser un espacio laboral donde cada individuo puede sentirse
valorado y respetado; estas acciones son testimonio de nuestro esfuerzo constante por
promover un ambiente seguro para todos y todas”, aseguró Tere Cid, Directora de Comunicación
y Relaciones Públicas de GM México.
A esto se suman iniciativas como paneles con invitados especiales y líderes de otras empresas,
con el objetivo de sensibilizar a los empleados en temas relevantes para la Comunidad LGBT+, la
instalación del Museo #GentecomoTú en el Centro Regional de Ingeniería de Toluca, la
iluminación Pride en todas las instalaciones de GM, así como la organización del Contingente GM
que participará el próximo sábado 29 de junio en la Marcha del Orgullo LGBTQ+ en la Ciudad de
México.
Como resultado de las políticas y acciones que GM realiza, obtuvo nuevamente la máxima
calificación del distintivo HRC Equidad MX 2024, entregado por Human Rights Campaign
Foundation, al ser considerada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar por Equidad
LGBTQ+. Algunas de las prácticas destacables incluyen Protección para cónyuges del mismo
sexo en las pólizas de seguro de gastos médicos mayores y vida, Tolerancia Cero a la
discriminación, entre otras.